Acusan de acoso moral y laboral
al director de la UNED
en Albacete.
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La
Verdad 26.06.2002
Agustín Vico
Un grupo de
trabajadores de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
de Albacete, acompañados por Joaquín Muñoz, secretario provincial de la
Federación de Enseñanza de UGT, acusó ayer al director del citado
centro, Andrés López Mora, quien a su vez es también fiscal jefe del
Tribunal Supremo de Justicia de Castilla-La Mancha, de practicar el
nepotismo y el amiguismo en el centro, además de someter a acoso laboral
a quienes no se pliegan a sus exigencias.
Los trabajadores,
quienes dijeron representar a un grupo más numeroso que no había
asistido por «temor a represalias» afirmaron tener un «miedo atroz» a la
vez que una «angustia diaria» por tener que ir a trabajar a un centro
«sin derechos», donde el «único» convenio que se aplica es el del
castigo».
«No queremos que nos
maltrate más una persona que tiene que velar por la justicia» apuntaron,
antes de manifestar su deseo de que se cumpla el convenio, firmado el
pasado abril después de dos años de negociaciones, y se implante en la
UNED de Albacete una «dirección democrática».
Los trabajadores,
algunos con más de veinte años en el centro, extendieron la
responsabilidad de su situación a los miembros del patronato
(Ayuntamiento, Diputación, Junta de Comunidades y sede central de la
UNED) que, aseguraron, conocen desde hace años el modo de actuar de
López Mora y no han hecho nada.
Incompatibilidades
Muñoz, quien habló
en nombre de los trabajadores presentes, recordó que a los puestos de
fiscal jefe y director de la UNED «en el que lleva quince años y es
incompatible con el anterior», Andrés López Mora une los de profesor
tutor del centro, miembro de la dirección de la Escuela de Práctica
Jurídica «incompatible con los anteriores» y profesor de la citada
Escuela.
El secretario
provincial de Fete-UGT explicó que el director de la UNED somete a
«acoso laboral y decisiones arbitrarias» a aquellos trabajadores no
sumisos .
El dirigente de Fete
llamó la atención sobre la incompatibilidad del puesto de director de la
UNED con el cargo de fiscal, ya que el propio el primero supone el
desempeño de tareas de organizativas y funcionales propias de un
«empleo, cargo o profesión retribuida» algo incompatible con el puesto
de fiscal, cuyas actividades están limitadas por el Estatuto del
Ministerio Fiscal a «la docencia o investigación científica o jurídica».
La posible
incompatibilidad también alcanzaría al puesto de profesor tutor, pues
según el Real Decreto 2005/86 los tutores de la Uned deben presentar
«declaración escrita de no venir desempeñando más de un puesto de
trabajo» que implique una dedicación superior a las 75 horas anuales,
cifra ampliamente superada por López Mora en sus labores como tutor,
según Fete.
Además y según la
Ley de Incompatibilidades, el puesto de fiscal es incompatible con el
desempeño de otro cargo al percibir complementos específicos y poseer
dedicación especial.
Irregularidades
La actuación del
director dentro del centro llega incluso, según los denunciantes, al
ofrecimiento de gabinetes jurídicos «por él seleccionados» para que los
trabajadores planteen allí sus problemas laborales y no vayan a los
sindicatos y la violación de correspondencia de la representante de los
profesores.
Otras actuaciones
«inadecuadas» denunciadas fueron el «nombramiento de familiares en
puestos que no se han convocado públicamente», empleo de «personas sin
los necesarios conocimientos del mundo educativo y universitario»,
elaboración de auditorías encargadas «expresamente y directamente» por
el director, venta de bienes del centro sin autorización del órgano
correspondiente, concesión de gratificaciones por transporte a gente
sumisa que vive en el propio centro, nombramientos a dedo y uso de las
instalaciones para organizar festejos «de proyección externa».
11.09.2002